Celem szkolenia team building jest lepsze poznanie się osób i integracja uczestników zespołu, co pozwala wydajniej wykonywać codzienne zadania i zwiększać świadomość uczestników w zakresie postaw i zachowań, które prowadzą do lepszej pracy zespołowej. Wywołanie tzw. team spirit pozwala określić specyfikę danej grupy, jej siłę i potencjał. Zespół to synergiczna organizacja, która jako całość może tworzyć większą wartość niż poszczególne jednostki osobno.
Jaki jest cel szkolenia team building?
Celem szkolenia z budowania zespołu jest uświadomienie uczestnikom tej zasady i praktyczne zademonstrowanie jej działania. Szkolenie z budowania zespołu jest przeznaczone dla zespołów, które już ze sobą współpracują lub dopiero się utworzyły i mają wspólny cel. Praca zespołowa jest jedną z najbardziej cenionych oraz potrzebnych umiejętności w dzisiejszych realiach. Dobrze ugruntowany i oddany zespół jest w stanie wykonywać swoją pracę w maksymalnie efektywny sposób. Mówi się, że nawet 80% sukcesu i efektywności biznesu zależy od sprawnego i dobrze dobranego zespołu zadaniowego.
Różne etapy realizacji projektu wymagają różnych ludzi, zarówno posiadających własne cechy osobowości, jak i elementy procesu twórczego rozwiązywania problemów, takie jak: oryginalność, elastycznych i płynność. Generalnie szkolenia team building mają na celu pokazanie uczestnikom, że każdy jest integralną częścią grupy, a ich celem pomocniczym jest pomóc ludziom zrozumieć ich różne cechy osobowości i wykorzystać ich różnorodne umiejętności – https://enterpriseadvisors.pl/szkolenia-managerskie-z-zarzadzania-zespolem/team-building-efektywny-i-zintegrowany-zespol/.
Jakie metody i techniki wykorzystywane są podczas szkolenia team building?
Tego typu szkolenia mają przede wszystkim na celu nabycie lub poprawę umiejętności współpracy w zespole. Najczęstszymi technikami, które są wykorzystywane to głównie: gry zespołowe, dyskusje, ćwiczenia w grupach oraz w parach itp. Takie szkolenie pozwala pracownikowi lepiej zrozumieć pozostałe osoby w zespole, zrozumieć integralną wartość całego zespołu i pozwala również poczuć lepiej ducha zespołu.
